| 去年12月9日在广州中医药大学举行的医药类专场招聘会上有1.8万名毕业生竞聘4千个就业岗位。而同年12月20日在南方医科大学举行的医学类专场招聘会上，同样有一万多名毕业生竞争3800多个岗位，大医院的档口一大早就挤满了排队的学生。
投百份简历还是杳无音讯
3月31日，广州中医药大学。中医骨科研究生程东(化名)已买好了下午2时回家的汽车票，在过去的几个月里，广州这座城市乃至珠三角这片土地，让他身心疲惫。回家并不是为了休养，而是换个战场。“到家乡的市立医院和中医院去看看有没有希望。”
“我们真的要求不高，只是求得一个生存的位置。”程东属于临床类的研究生，想找一个医院做骨科医生。“但现在广州医院基本饱和，珠三角镇级医院优先本地户口，而且尽量要西医，中医专业的研究生虽然是临床，但很难走上手术台。”程东并不讳言中医专业找工作处于一个非常尴尬的状态。这让学医八年的程东对眼前的就业现实始料未及，他前前后后投出了100多份简历，但都毫无音讯。
“外出找工时，一天的行程安排得很满：早上六七点就起床，一个上午速度快的可以投3家医院，慢的只能投2家，中午在医院的候诊区休息，下午再到远一点的医院去，晚上七八点回来，人很累。”程东说，自己是医学研究生找工作的一个缩影。
程东班里另一位同学也跑了很多地方，也一无所获。程东说，班里有10个统招研究生，只有2个有意向，而全院120多个研究生，真正找到工作的不到20人。
做销售是没有选择的选择
2007年广东省高校毕业生就业率显示，研究生的就业率已连续两年不如本科生了，与研究生就业率的下降相反，在学历上是“弱势群体”的专科生的就业率已连续三年上升。对于医学专业，这种就业率与学历倒挂的现象是否存在呢？
刘少婷，广州医学院药学专业的一名本科生。她所在的班级117人，大部分同学还在实习，为期三到五个月的实习还要算大四第二学期的学分。刘少婷也在某外企医药公司实习，做销售，这个机会是她经过投简历，面试等程序获得的。她说自己在这个外企，如果实习期表现较好，留下来应该没有问题。
“在实习的同学中，有60~70人在医药公司做销售，如果表现好的话，可以有机会留下来。还有30~40人在医院的药房，因为广州医院很少招人，对于他们来说是没有机会的，实习结束后，还要面对找工作。”刘少婷说，药学专业就业面很窄，集中在医院药房、药厂和医药公司，进医院很难，而进药厂做研发，技术还不过关，很多同学做销售是压力所迫，“其实不是每个人都适合做销售，对于某些人来说，这是没有选择的选择。”
“做销售有很多顾虑，女同学担忧工作的稳定性，男同学担忧发展前途。”刘少婷说，自己选择做销售是经过深思熟虑的，一是喜欢与人打交道；二是想先做几个月试试看，如果不适合再作其他考虑。
社区医院和民营医院机会多
有关人士分析，医学类学生竞争激烈，就业率迅速下滑，与近年来医学专业的扩招有密不可分的关系。据记者了解，以广州中医药大学为例，2004年2615人，2007年达到3200人。
而医学就业率的下滑显然还与就业区域有关。在2008年广东高校毕业生就业工作会议上，广东省教育厅副厅长李小鲁指出，广东省高校毕业生的期望值仍然偏高，去年有54%的已就业本专科毕业生选择了在珠三角地区的9个城市扎堆，造成部分地区人才密度过大。在广州、深圳、珠海三市就业的外地生源比例最高，均超过30%；而在珠三角另外的12个城市中就业的毕业生93%以上为本地生源。据了解，由于大中城市医学类人才已趋饱和，有关人士预测，现阶段或未来一段时间内，医学类毕业生的就业中可能遇到比其他学科类学生更多的困难。
广东省人才研究所所长袁兆亿认为，医学属于特殊行业，现阶段人才供求现状是部分饱和，局部供过于求，就全国而言，还有大部分地区缺医少药，对于医学人才的地域性流动，政府要加以引导。随着农村医疗制度的完善和医改的推进，社区医院和民营医院将会提供更多的机会，也建议大学生调整观念，将就业视野投向基层单位和经济欠发达地区。
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